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为什么上级领导不能越过中层领导奖罚下属..
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在制度化的企业里,一位精明的上级会考虑以下几点: 1.维护中层领导的威信 2.表达对中层领导的信任 3.避免架空中层领导 4.避免上中层意见不一 5.上层用不着管这么细(探究下下层部属的奖惩细节) 6.避免引发弊端(如偏私袒护) 7.上层不愿意受到同等对待(被他的上上层如此管) 8.避免人治破坏法制
不错
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