怎样发现自己的个性缺陷

最佳答案 - 由提问者2006-09-26 11:57:59选出

认清自己的个性特质（人格）

人格（个性特质）是构成一个人的思想、情感及行为的特有统合模式，这个独特模式包含了一个人区别于他人的稳定而统一的心理品质。人格具有以下四个特性：

1 、独特性：一个人的人格是在遗传、成长和环境、教育等先后天因素的交互作用下形成的。

2 、稳定性：偶然发生的、一时性的心理特性不能称为人格。但人格也能产生或多或少的变化。

3 、统合性：人格是由多种成分构成的一个有机整体，具有内在的一致性，受自我意识的调控。

4 、功能性：人格决定一个人的生活方式，甚至决定一个人的命运。

人格是一个复杂的结构系统，它包括许多成分，其中主要包括以下四个方面：

1 、气质：表现在心理活动的强度、速度、灵活性与指向性等方面的一种稳定的心理特征，它反映了人格的自然属性。气质无好坏之分。

2 、性格：表现在人对现实的态度和行为方式中的心理特征，反映了人格的社会属性。性格有好坏之分。

3 、认知风格：是指人所偏爱使用的信息加工方式，也叫认知方式。

4 、自我调控系统：是人格中的内控系统或自控系统，具有自我认知、自我体验、自我控制三个子系统，其作用是对人格的各种成分进行调控，保证人格的完整、统一与和谐。

个人职业选择和企业招聘中应关注的人格，主要有以下五个维度：

1 、内 —— 外倾向：人际交往中的人格特色，就是我们通常所说的内向和外向。

2 、个性成熟度：主要包括进取心、责任感、自信心、自律性等几个方面。

3 、社交性：主要包括乐群性、宽容性、主动性等几个方面。

4 、开放性：主要包括灵活性、创新性、适应性等几个方面。

5 、情绪自控：稳定 —— 不稳定，主要指情绪的稳定程度。

不同强度的各种组合均有其典型的个性特质即人格特征，现实中每个人的个性特质（人格）都不完全相同。因而，不能想当然地认为自己跟某个人的个性特质（人格）接近或大致相同，就去照搬人家的职业发展模式。要知道，即使个性特质（人格）完全相同，由于所处的外界环境和自身其它条件的不同，最适宜的职业发展模式也会有所差异甚至完全不同。
启发性故事二：一只小狗的职场故事

小狗汤姆到处找工作，忙碌了好多天，却毫无所获。他垂头丧气地向妈妈诉苦说：“我真是个一无是处的废物，没有一家公司肯要我。”

妈妈奇怪地问：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢？”

汤姆说：“蜜蜂当了空姐，蜘蛛在搞网络，百灵鸟是音乐学院毕业的，所以当了歌星，猫是警官学校毕业的，所以当了保安。和他们不一样，我没有接受高等教育的经历和文凭。”

妈妈继续问道：“还有马、绵羊、母牛和母鸡呢？”

汤姆说：“马能拉车，绵羊的毛是纺织服装的原材料，母牛可以产奶，母鸡会下蛋。和他们不一样，我是什么能力也没有。”

妈妈想了想，说：“你的确不是一匹拉着战车飞奔的马，也不是一只会下蛋的鸡，可你不是废物，你是一只忠诚的狗。虽然你没有受过高等教育，本领也不大，可是，一颗诚挚的心就足以弥补你所有的缺陷。记住我的话，儿子，无论经历多少磨难，都要珍惜你那颗金子般的心，让它发出光来。”

汤姆听了妈妈的话，使劲地点点头。

在历尽艰辛之后，汤姆不仅找到了工作，而且当上了行政部经理。鹦鹉不服气，去找老板理论，说：“汤姆既不是名牌大学的毕业生，也不懂外语，凭什么给他那么高的职位呢？”

老板冷静地回答说：“很简单，因为他是一只忠诚的狗。”

故事点评：

每个人都有最适合他的工作类型，都有他独特的个性特 质（人格）。找 工作时，不要盲目地去看别人怎么样，与别人攀比，关键是看是否适合自己，是否能发挥自己的优势，特别是自己的潜在优势。

这个故事同时告诉我们，在求职过程和职业发展过程中，人品远比能力更加可贵。