1、请问新劳动法中关于实质用工一个月没有签合同，以及一年以上没有签合同的双倍工资补偿，是从实质用工的那天开始算还是从新劳动法执行的那天开始算呢？
2、我现在到公司工作已经18个月了，公司一直没有跟我们签订用工合同，更没有给我们购买保险。节假日加班也没有付加班工资。现公司要在今年年底，也就是新劳动法实施前，要求我们签订一年期的合同，如果不签，公司会劝其离职。如果我不愿签订合同，要离开公司，可否要求公司给我第一个问题中提到的补偿金呢？