被部门主管变相赶人，我该如何应对？

特邀回答的答案

首先，自己应当检查一下工作当中是否存在短处和瑕疵，如果来得及就及时整改，不要有小辫子攥在主管手里。

其次，部门主管没有人事权，他无权解聘你，但有可能给你出难题。小事情要忍耐。实在不行，可直接向主管领导反映问题。

再次，自己要熟悉单位的各项规章制度的规定，只要自己没错，也就不应该怕事。

最后，如果跟主管的关系没有搞僵，还有回旋余地的话，可见机行事或投其所好，尽量不要将矛盾激化。希望对你有帮助！