公司拖欠员工工资怎么办?

最佳答案 - 由投票者2009-07-10 11:32:01选出

公司拖欠员工的工资，员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，这是法律赋予员工的权利。
但你老公可以有以下选择。
一、如果你老公想继续在公司工作，那么可以先“忍气吞声”，待离职时再向单位主张权利，但需注意申请仲裁的时效。《劳动争议调解仲裁法》规定，申请仲裁的时效为1年，但劳动关系存续期间关于劳动报酬的争议时效不受1年时效的限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、如果你老公不想继续在该单位工作，可以单方行使解除权，以单位未及时足额支付工资为由，提出解除劳动关系，并要求单位按《劳动合同法》第四十七条的规定支付解除劳动关系经济补偿金。
第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资。
希望对你有所帮助。