已解决问题 - 浏览8703次
下一个已解决问题怎么和脾气暴躁的主管相处?
我不想转换工作
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脾气暴躁的人有的的确没有坏心眼,不过你也要当心,脾气暴躁心地又很坏的主管。我们主管就是这样。要弄清楚他脾气暴躁的原因,我们主管主要是发官威(他在他的上司面前从来都显得很恭敬,甚至是谄媚,他也希望你如此)、摆架子(因为他年龄比我大,资格比我老)还有就是找发泄对象(因为他在家怕老婆、在单位又是官职最小的),还有就是工作忙了,累了,压力大了,他也会胡乱地发脾气。如果你有道理不要一声不吭,要同他辩白,如果他经常不讲道理,胡乱发脾气,就到他的上司那里去反映情况,你越是怕他,他就越欺负你。
还有就是不要犯错误,否则被他抓住没有好结果。还有就是像其他人说的,在工作中长本领,日后成为他的领导。 -
先以柔克刚,等成为公司核心后你可以比他更暴躁。
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同意wanglianjiu的意见。首先改变自己
另外,我认为脾气暴躁的人,更加好处,什么事直来直去,没有坏心眼。属急脾气的人。
这种人,大部分吃软不吃硬。他急你不急,遇事先顺着他说,让他高兴,慢慢再谈你的看法或做法,先交朋友,有时机再告诉他或开玩笑式,如:莫着急慢慢来,一切都会......;急会伤您的身体等等。已关心他的方式 -
改变不了别人就想办法改变自己
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平常不卑不亢.领导发火时,你一定要保持心平气和,以柔克刚.即便领导是凭空发火,日久天长领导对你一定会另眼相看.
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只要慢慢了解,慢慢体谅,久了自然就适应了
最佳答案 - 由提问者2006-04-10 08:15:13选出
我的老板也是一个很暴躁的人,非常难相处。但是随着我们公司的效益越来越好,就很少看见他发飙了。当然有人是天生的暴躁,也有人是因环境而产生的。但是所有人都有一个共同点就是:money多了就开心了。所以你就尽量不要跟他接触,只要做好自己的工作,千万不要出岔子就保你没事。当然在做好自己本质工作的同时能够出谋划策那当然就更万无一失了。如果你没有很好的点子就做好自己的事,千万不要多事。小心惹祸上身^-^
提问者对最佳答案的评价
谢谢
其他回答(4)
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1,脾气暴躁你只有去习惯了!当他的暴躁为一种习惯,你就会很好的工作了
2,尽量去接近他,跟他成为生死之交,他保证不会对你暴躁
3,你更暴躁,不过要做好辞职的准备!请您登陆后发表意见。 -
很简单:
1、请先忍辱负重,培养自己的能力,成为团队中不可或缺的核心。
2、比他更暴躁
3、然后你的主管就会来这里问:怎么和脾气暴躁的下属相处?请您登陆后发表意见。 -
我的主管脾气就很暴躁,开始我为此事很烦恼,慢慢地通过观察我发现,主管的上级部门交派的工作超出主管的能力,主管因为完不成任务而发愁、烦躁、近而导致脾气暴躁,所以我就适时给主管出谋划策,主管觉得我能体会其处境,对我也就不那么暴躁了。不管主管有多暴躁,主管终究也是人,也有七情六欲,我觉得找到主管的弱势,正确处理,日子久了,往往也就没那么难相处啦。
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那就是努力做到主管的上层领导了.有些人的暴躁是因为本性.但有些人的暴躁是他自以为的官威的体现.你要是不想换工作,那你就慢慢熬吧!
争气点就努力努力再努力,超过他!-
以柔克刚
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菩提
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