女大学毕业生的择业优势有哪些

最佳答案 - 由提问者2006-10-03 09:02:26选出

（1）语言能力的优势。据专家研究，女性运用语言词汇的能力强于男性，随着年龄的增长、知识的积累，女性驾驭语言和文学的能力，在语法、造句、阅读能力等方面都会更为出色。（2）思维能力的优势。女同学在形象思维功能以及思考问题的细致、周全上都普遍具有优势。（3）交往能力的优势。女性普遍具有温顺、和蔼，容易与人相处，感情丰富且善于体谅别人的处境和困难的特点，在社交场合或工作协作中能表现出较强的人际交往能力。（4）管理能力的优势。受过良好高等教育的女大学生，个人修养好，不固执己见，能广泛听取各方面的意见，善于与他人合作共事，加之较强的人际交往能力，担任机关和企事业单位的管理工作，往往可显示出不逊色于男性的管理才能。（5）忍耐力的优势。在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作，这是女性的一大特点。大多数女性工作耐心持久，态度认真，有较强的工作责任心。


2、女大学毕业生择业时要注意什么

（一）增强竞争意识，不为失败而气馁。有的单位虽然不愿接收女毕业生，但女毕业生应有不怕被谢绝，不怕碰钉子的精神，为以后择业积累经验。（二）择长竞争。女毕业生应树立一个坚定信念，即凭本事吃饭。人各有所长，女毕业生择业时尤其要发挥自己的特长，如学习刻苦、扎实、做事认真、仔细等等。（三）克服娇气。只要女毕业生向用人单位表明自己肯于实干、苦干，不过于挑剔，有些单位就可能改变看法，愿意接收基本适合工作要求的求职者。（四）女毕业生在面谈或应试时，可根据不同单位的用人特点适当打扮，但切忌浓装艳抹，穿戴奇特，一旦因此引起用人单位反感或难以接近，就会导致面谈或面试的失败。


3、女大学毕业生如何克服择业心理障碍

（1）自愧不如的心理。面对激烈的择业竞争，不少女大学生容易在女大学生择业难的影响下产生自卑心理和文弱心态：我能竞争过男同学吗？万一失败了怎么办？这种自己给自己设置的心理障碍，往往使女大学生缺乏竞争的勇气和获胜的信心。（2）依赖心理。一些女同学平时养成了对学校和家长的依赖心理，面临职业选择，也容易产生反正家长得给我想办法、反正学校得给我推荐的依赖思想。（3）犹豫不决的心理。女性的犹柔寡断、犹豫不决的心理弱点都往往会使一些女大学生产生这山望着那山高、不识庐山真面目的困惑与迷茫，以至白白失去择业的良机。（4）自视过高心理。一些女大学毕业生或者因自己的学习成绩好、家庭条件优越，或者因自己的能力强，在同学中有一定的竞争能力，或者因自己容貌出众、能唱会跳等，产生一种自命不凡的优越感，一种自视过高的心理，用人单位对这种缺乏自知之明，自视清高的毕业生是最有戒心的。（5）自娇心理。娇气是人的弱态心理表现，凡是娇气的人大多给人们一种弱的感觉。这往往是用人单位不愿要女大学生的一个重要原因。哪个单位愿意录用一个娇里娇气、拈轻怕重、赚脏怕累的娇小姐呢？


4、女大学毕业生面试时如何注意礼节和举止

在求职面试的过程中，每个毕业生都不能忽视礼节和举止。而女毕业生应该特别注意这一条。一位精于此道的先生说：男性面试的成败是由面试决定的，女性面试的成败则在面试前就决定了。此话未必当真，但女大学生在应聘中的外在表现比男性更重要，这是毋庸置疑的事实。同着装打扮一样，女毕业生在礼节与举止方面也要注意适度。在主考者面前故意撒娇、忸怩作态或举动过于泼辣、随便、无所顾忌，尤不足取；而过于羞羞答答、畏畏缩缩，也会导致失败。在面试时，要保持女性应有的热情、大方、端庄、明郎的态度，交谈时要面带微笑，要眼睛正视对方，否则会被认为自视清高，孤芳自赏，缺乏为人处世的能力；如果表现过了头，又会给人留下过于轻浮的印象。女毕业生参加面试如何为自己造型？俗话说：人靠衣裳，马靠鞍，三分长相，七分打扮。参加面试，推销自己，给人留下的第一印象，来自你的造型、装璜。二十几岁的女孩子，正是惹人喜爱的年华，如果用得体的衣着和发式把自己装扮起来，留给招聘者的良好印象将是许多男士所无法比拟的。造型的美与不美颇有讲究，应聘既不是与恋人约会，也不是参加选美比赛或服装展览，服饰和发型过于摩登，把自己打扮得花枝招展，会给主考者以轻浮的印象；而过于土气、呆板，也难体现出女性的青春之美。因此，应聘时的着装打扮应该尽量得体--符合自己的身份，最佳效果是：既保持女性的端庄姿态，又能漾溢出健康、活泼的青春气息。


5、女大学生面对只录用男生的遭遇时怎么办

女大学生就业难，原因是多方面的。作为女大学生碰到类似只录用男生的问题时，应从自身素质方面，做积极准备。首先，要增强自信心、竞争意识，消除顾虑，树立自立自强的责任感。一些用人单位，不想要女生，往往提出一些有关女性弱点来淘汰女大学生。因此，女大学生在应聘前，要做充分准备，放下女不如男的包袱，充分表现男有光辉，女有璀灿的见解，转变对方不要女生的心理。第二、要注重务实，扬长避短。务实，就是要把社会需要与本人实际结合起来，选择合适自己特点的职业。如果怕到艰苦、基层，贪图工作的舒适、轻松，一心追逐城市、机关，这就人为地把自己求职圈子划小了，却反过来抱怨选择的职业少。这种好高鹜远，这山望着那山高，到头来高不成，低不就，就处于十分被动了。第三、要注意礼仪举止，充分展示女性风貌。女大学生在应聘中，外在表现十分重要，故意撒娇，忸怩作态或过于泼辣、随便、无所顾忌，都不可取。在与用人单位接触时，女大学生应保持女性应有的热情、大方、端庄，既有朝气蓬勃的活泼，又有大学生执着、稳重的风度。一些太露、太流行于社会的时装，是不适合以第一印象给用人单位的。总之，在就业中女大学生碰到钉子时，千万别垂头丧气，一蹶不振。要以自信和能力，展示你的才华，并使对方乐意接受。如果真的不接受你，也要及时友好的离去，并另择其他岗位。