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已解决问题 - 浏览599次

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qiqiqiqi

太保


公司内部调动是否有试用期？

我在公司里是一名正式合同员工，进公司时有三个月的试用期。现在由于公司的正常调动需要我去一个新的部门工作，可主管这方面的主管告诉我还要有三个月的试用期，我不知道这样是否合理，知道的朋友请告诉我一下？

2007-08-28 19:40:32 - 4个回答 - 15
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hbxishihbxishi

会元


最佳答案 - 由投票者2007-09-12 19:42:04选出

《劳动法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2007-08-29 10:22:34
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其他回答(3)

  • dys.wsqgjydys.wsqgjy

    伴读书童


    公司内部调动前，如果你已是公司正式职工就应该没有试用期，反之则有。

    2007-08-28 19:56:55
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  • 求知求知

    解元


    目前国家没有明确规定 这样的情况能或者不能在规定试用期
    所以你的这个问题不好办了

    尽量协商把 缩短点试用期
    等2008年1月1日新劳动合同法生效后，试用期就只能约定一次

    2007-08-29 07:43:41
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  • springspring

    饱学秀才


    公司内部调动不应该再有试用期。

    2007-08-29 12:39:00
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