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小雨点小雨点

伴读书童

怎样对付经常恶意伤害你的同事和无意伤害但素质差水平低的同??

我身边经常有一些比较能的人,总是爱对我指手划脚,说我应该怎么做不应该怎么做,说我怎么做才对怎么做不对,从来都不会顾及我的感受,平时对我还很友善,我很烦但不知该怎么办,请教??

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syalu@yahoo.syalu@yahoo.

中举

最佳答案 - 由投票者2007-12-09 20:22:08选出

轻易得罪小人物

  前途便会断送

  一般人都认为,在公司里只要尽心尽力,取得业务实绩,赢得上司的赏识和老总的欢心,加薪提升就指日可待了。而对于那些一般行政人员,则没有给予应有的尊重和礼貌,认为得到他们的协助是理所应当的,所以平日就对他们指手画脚,急躁起来甚至会对他们颐指气使,拍桌瞪眼,把人际关系学的一套都抛到九霄云外去了。其实这是一个非常严重的认识误区。

  事实上,有些办公室人员的职位虽然不高,权力也不怎么大,跟你也没有什么直接的工作关系,但是,他们所处的地位都非常重要,他们的影响无处不在。他们的资历比你高,办公室的风浪经历比你多,要在你身上找点毛病、失误,实在是易如反掌。

  别轻视办公室里那些鸡毛蒜皮的小事,它们往往能左右你的工作效率;更不能小看那些平日不起眼的所谓小人物,他们的潜能会让你大吃一惊,甚至影响到你的业绩和升迁。

  绝对碰不得的

  办公室“红灯族”

  财务危险等级:●●●●●

  切勿以为财务部门只是做做财务报表、开开单据。在以数字化生存的时代里,财务部门的统计数据,决定着你的预算大小和业绩优劣。财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的权力核心,他们对各个部门业务的熟悉程度,简直会让你大吃一惊;而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。

  人事危险等级:●●●●○

  进入公司要靠他们,求得生存也靠他们,加薪提升更要靠他们,因为他们无处不在。偶尔迟到、早退也许不算什么,但是只要他们想做,随时随地都可以揪你的小辫子,你的表现又会好到哪里去?

  敏锐的耳目老板最需要。记住即使在办公室里放松片刻,背后还有一双发亮的眼睛在盯着你。

  秘书危险等级:●●●●●

  除了行政和业务主管,秘书绝对是公司的一号人物。他们是老总的亲信、参谋……得罪了他们,简直性命攸关,只要他在老总面前随便说上几句,你的多年努力就会毁于一旦。

  他们是决定你事业成败的关键人物,他们的三言两语抵得上你的百般辛劳。

  心腹危险等级:●●●●●

  他们可能是老总的旧日同窗好友,可能是童年伙伴、邻居,甚至可能是老总的太太,如果他们发起威来,经理主管们都惟恐避之不及,何况是你?

  大哥大姐无处不在。进入公司的第一件事,就是把他们认出来,保持距离是你的最佳选择。

  同事危险等级:●●●○○

  远亲不如近邻。与你隔桌相望,你的一举一动都在他们的眼里,甚至你的电话交谈他们都听得一字不漏,如果他们变成跟你咫尺天涯的竞争对手,你就太危险了。

  总务危险等级:●●○○○

  表面看来,他们显得无足轻重,不那么显山露水,但你却一步都离不开他们,小到一本记事簿,大到办公设备,难道你想让这些琐事败坏一天的情绪,甚至败坏你的工作实绩吗?

  总务无所不包,甚至包你的升迁机会。所以对他们要有礼貌和耐心,申领一本簿子按规定程序办有什么大不了,总比背后被他们说三道四强。

  电脑管理危险等级:●●●○○

  如果换个名称称呼,你就明白他们的厉害了——资讯管理人员。信息时代里信息就是公司的资本和生命。他们不仅管理全公司的电脑系统,而且还掌握着公司最机密的资料,当然包括你的一切秘密。只要他们动一动手指,你的所有资料都可能会不翼而飞,到那时再明白可就太晚了。

  其他部门的共事伙伴危险等级:●●●●○

  越想要出成绩,你就越需要其他部门的通力合作。如果一个项目在每个部门都耽搁一下,还有什么效率可言!如果再在你背后嘘上几声,或者把部门主管都拉扯进来,这里面的是非虚实谁能搞得清?

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其他回答(4)

  • SophieSophie

    伴读书童

    如果他们故意指出你的缺点
    你可以痛快的承认,一方面这是缺点的存在个事实,应该正视这些问题
    另一方面可以让他们感到很无趣,没办法达到原来的目的
    如果你不愿意承认反而给了他们继续指责你的理由
    他们等的就是这个机会

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  • wangchunlongwangchunlong

    高级书童

    有问题就改,没有就当它们放屁

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  • shandehaizi@shandehaizi@

    伴读书童

    对他好,好的让他不好意思。

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  • 雅诗雅诗

    翰林

    当他是透明的,做好自己就好。

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