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lxf20022002
节假日休息工资
如国定假日中刚好有1天或2天与周末重合，这个工资应该算吗？如何算。
2008年2月8日、9日是周末，我们向老板算工资，不给算。（我们是按月计算工资的，但春节放假期间没有工资，每年的2月份工资是按天数算的）这种计算工资的方法合理吗？
lgq1353482@y最佳答案 - 由投票者2008-05-07 16:22:08选出
国家规定一般加班工资是平时的一点五倍、星期六、日加班是两倍、国家规定的节假日是三倍。如果公司不执行你可以到劳动局举报。
其他回答(5)
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不合理,请参照最新的<<劳动法>>告他
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一般节假日的工资是按原工资的三倍计算的，但实际的可操作却存在因各单位差异。
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非常不合理，春节是法定的假日，期间工资要照会，如果初一至初三有上班的，工资应按三倍算，初四至初七则按双倍计。
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不合理。如果你除夕当天、初一、初二上班，这三天法定假日是300%，初四、五、六、七是200%，这是新《劳动法》的规定。
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老板是不对的,按月计薪的必须支付节假日的加班费,老板吗,肯定是越少发越好,最好员工都是志愿者.
llm492000
