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tzc1984
有关新劳动法的问题
我现在要和公司签劳动合同，我想问下，现在签的是新劳动法规定的吧，另外要签3年，如果期间我离职，会有违约金吗？我听说新劳动法规定没有违约金，最后，试用期长度，新劳动法有规定吗？
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最佳答案 - 由提问者2008-04-25 12:21:21选出
新劳动法规定没有违约金，但最好和单位商量好，如果你没有工作经验3年合同试用期不超过6个月，有工作经验的不需要使用。
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提问者对最佳答案的评价
谢谢回答
其他回答(2)
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你自己先找一本来读一读。
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２００７年１２月２９日通过，于２００８年５月１日正式施行的《中华人民共和国《劳动争议调解仲裁法》》规定，用人单位与劳动者之间的六类劳动争议适用本法。 这六类争议是：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。
还有很多以下自己参考！参考资料
http://www.bxsoo.com/zhuanti/list/118_1.htm
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