签了录用协议后，合同多久没有签算是违规

最佳答案 - 由提问者2008-07-23 09:35:46选出

建议你仔细阅读《劳动合同法》
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
你刚毕业，应该熟读《劳动合同法》只有依法办事心里才明白，说话才硬气。尤其在谈待遇和合同里签订的具体条款时，才能更好的维护自己的权益。态度不一定强硬，最起码应该知道自己应该得到什么，具体条件都是可以慢慢谈的。尤其是五险一金什么的，应该再熟悉你当地政府部门的条文，才能为自己谋得更好的福利。祝你成功。