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过客

61.50.130.*

没有签订劳动合同自己辞职应得到什么样的补偿,6天工作日4年

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张明张明

法律专家

最佳答案 - 由投票者2009-05-21 21:22:01选出

具体问题可以要四个月工资的补偿金。同时可以要求支付08年1月1日至今的双倍工资

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其他回答(6)

  • ay373190005qay373190005q

    贡士

    没有签订合同在法律上不占优势,但是口头协议如果有两个以上的公证人员且不与你存在利益关系,是可以有理由得到自已应得的工资

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  • 金華客金華客

    探花

    自動辭職在法律上是沒有任何保障,補償可有可無

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  • 刘正峰刘正峰

    法律专家

    在2008年之后没签劳动合同,可以向对方要求双倍工资以及加班费

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  • guotaolvshi@guotaolvshi@

    举人

    大概说你要发财了 单位要赔偿你很多钱。有法律问题可以到下面参考资料的地址去看一下,那里有来自全国各地的上千名律师,他们会热心帮助你的,而且可以一对一在线咨询。希望你的问题及时得到解决。希望我的回答对你有所帮助。

    参考资料

    www.51wf.com

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  • 孙律师lawyer孙律师lawyer

    伴读书童

    没有签订劳动合同,实际上形成了事实劳动关系,其实你不必提前30天提出辞职报告,直接寄发解除劳动关系通知书即可,也就是说,你可以随时走人。
    现在你已提出了辞职报告,是没有经济补偿金的,但你可以自2008年2月份起要求双倍工资。更多咨询,加qq:158743753

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  • wangyanying2wangyanying2

    饱学秀才

    你可以到这个网站试试,在百度或google搜索“51wenfa”,那个网站上面有很多律师,提供免费的在线法律咨询,很方便,希望能帮到你!

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