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状元
马斯洛是上个世纪美国著名的心理学家,他把人的需求分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我价值实现需要五个层次。这就是著名的马斯洛需求层次理论。马斯洛的这一理论为社会管理、企业管理中人性法则的体现和激励技术的运用提供了重要依据,让人类管理行为由过去单纯依靠强制约束,转入约束与激励交互并用,突出人的本体地位,注重人的潜能释放的全新时代,为现代管理学的发展起到了奠基作用。为此,马斯洛也被认为是上个世纪最伟大的管理学家之一。
举人
五层需求~ 生理需求 安全需求 社交需求 尊重需求 自我实现需求 你还有什么不懂呢?
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生理需要 安全需要 归属与爱的需要 尊重需要 认知需要 审美需要 自我实现需要
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