脑力劳动辛苦还是体力劳动辛苦?

最佳答案 - 由投票者2006-03-19 11:52:02选出

辛苦指数


我的一个朋友与我争论脑力劳动辛苦还是体力劳动辛苦，我说脑力劳动辛苦。这时已是北方冬至天气晚上8点左右，我们在外面散步，朋友指着路旁拉三轮的老汉，说：”你看他辛苦不辛苦? ”只见老汉骑着停靠路边的三轮，冷得瑟瑟发抖，等着人乘车。我说，“辛苦是辛苦，但比起日夜操劳一件事的脑力劳动者来说，也不算什么。比方我吧，前几天为了设计一套数据处理流程方案，限定我一定期限内完成，日夜操劳，弄得我精神很熬煎。感觉很苦。“


”可是，你没有像他那样受冻呀，整天待在舒适整洁的办公室里，何来辛苦？“


”但那种辛苦是无形的，是靠体验来感觉的，这种无形辛苦大多只有自己知道，别人不易看出，这种辛苦给人的一种压力有时是非常巨大的，甚至让人逼近崩溃；而在冷风中拉车也很辛苦，但辛苦更多的是有形的，多是展露出来能被看到。所以人们会给他的‘辛苦度’以更高的分值“


难道这就说明实际上无形脑力劳动一定比体力劳动辛苦？这得讨论以下：辛苦更多应该是一种自我感受，工作的人们尤其是从事脑力劳动的人内心感受非常复杂，如果你的工作没有让你感到难受，并且切合你的兴趣和心情，那么忙一点累一点也是感受不到辛苦的；如果你对眼前的工作没有兴趣，并且你的心情正处于沮丧状态，即使你没完成多少工作量也是感到非常难受的。实际上，这里面无形中显露出一个问题来：你做的工作非常多但并不感觉到怎么辛苦，甚至会有一种充实的满足感；可有时你的工作量非常少甚至没有工作，也会感觉到非常难受和辛苦。


我想用一个“辛苦指数”来描述一下人们的生活状态，我们权且定义辛苦指数为你内心感受的负面心情压力除以你有效的工作量。显然这个指数越大，你的工作效率就越低，你的工作激情也就越小。然而，辛苦指数又是时间和工作量的函数，因为不同时间人的心理状态不一样，不同的工量和工作效果给人带来的感受也不一样。另外，不同的身体状况、工作环境、生活事件、个人性格素质和经历等也同样影响着一个人的辛苦指数，对于一个人来说，他（她）的辛苦指数每时每刻都在变化着的。


最大限度地提高人们的工作热情和工作效率，也无形中最大限度地降低了人的辛苦指数，使人的生活质量也得以提高。


影响人的辛苦指数的最主要因素是人的心理状态和感受，而工作量则是次要的，但工作量本身却是他人评价你辛苦程度的一个最主要客观指标。


每年春节联欢晚会排练时，导演和演员们非常辛苦，自己体力感觉也很累，但他们的辛苦指数并不是太高，因为他们面临着要向人们一展风采的机会到来，有一种充分展示自己的激情，心中有更多的正面情绪，尽管他们的工作量很大，辛苦指数却不会太高。相反，哪个演员正在激情排练中突然被导演撤换下来，尽管之后安排的工作量很低，也很容易完成，那么他的辛苦指数却可能会提升。


如果你做着自己很感兴趣做的工作或一件事，并且对人类和这个社会有益，但别人很不情愿去做，并对你做出负面的评价，那么，你应该坚持自己的想法，因为你是为了自己的感觉而不是为了别人的感觉去做事。


如果人的辛苦指数经常很低而工作量又很大的情况下，那肯定是一个充满激情工作的人，甚至是一个工作狂人。在这种情况下你将是充实的和充满青春活力的，也是幸福的。当然，这时的你最容易走向成功！