职业规划的意义

最佳答案 - 由提问者2006-03-07 14:19:00选出

我也常常在面试的时候问这个问题，不过我问的大都是(职业规划)，也就是我希望听听求职者对于自己未来的职业生涯是做如何的安排，有几种答案，是我或是大多数的人事主管比较不愿意听到的。

1.因为科技的进步日新月异，为了不被时代所淘汰，让自己的专业更上一层楼，我预计两三年后出国进修。
乍听之下没有错，而且是个非常知道上进的优秀人才，但是，站在公司的立场，没有一家企业会愿意用一个两三年后一定会离职的人，培育一个人是非常不容易的，两三年正是一个人培育到一定水平可以好好运用的时候，结果他就要离职去进修，我又何必要用他呢？

2.我希望能够在这份工作上累积一定的经验与专业，几年之后，再找寻往更高的境界发展或是进入其它知名企业的机会。
不用解释你也该知道问题出在哪里吧？既然已经表明数年后要跳槽，我又怎么可能会用这个人呢？

3.我没有太多的奢望，只求找一份稳稳当当的工作就好了。
只想找稳当工作的人，通常对于工作的要求度也不会高，他会认为这样就可以了，何必再多做些什么呢，这种回答，通常也不太会让面试官中意。

4.我才刚出社会，还没有仔细想过这个问题。
这种回答是真的非常要不得，如果对自己的未来都不关心，我又如何能指望你会关心公司的未来，又如何能奢求你会替公司打拼？

给你一个我比较喜欢的回答
对于我未来的职涯规划，在现阶段，我希望能先在自己的工作上满足主管及公司的要求，并且利用下班的空余时间充实自己的专业知识及语文能力，因为我目前的工作是xxxxxx(看你应征的是什么工作)，这个工作需要的专业就是xxx、ooo、(同样看你的工作所需能力而定)，所以，我希望能够在这些方面继续充实自己的能力，而且我知道，公司既有的企业文化是xxxxx，所以…………(每家公司的企业文化不同，请自行先查清楚，并且想办法套入你的回答中)，在未来的日子里，我希望可以与公司一起不断的进步与成长(一定要与公司一起，代表你的向心力)，也希望公司可以给我向上发展的机会（代表你有冲劲跟企图心），最后，希望自己能够为公司创造最高的价值，跟公司一起努力，创造不可限量的未来。(够感动了吧)