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下一个已解决问题
恋家狂
下班后开会算加班玛?
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什么破公司！ 下班了还开会`` 明显体现了公司效益不好```
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过客
58.19.64.*
吸烟的时候，烟屁股你一般会抽吗？恐怕很少吧。
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过客
116.18.69.*
我们工作时间为12个小时,天天下班后还要我们开会1个小时,那一个小时是没有加班费的.请问我们可以告他吗?
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过客
125.93.48.*
像在我工作这个制鞋行业，一天工作平均工作时间都在16个小时左右都是很普遍的，有的甚至更多；没有劳动部门查问整顿一下。因为在这里所有的企业都是这样，劳动法相对来说是微不足到的 。
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只要超过了法定的工作时间就算加班
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那要看情况，至少开会不能太久。
我认为不算。 -
那要看情况，至少开会不能太久。
我认为不算。 -
要具体看开会的时间长短，如果时间长就可以算加班，时间短且次数少就可以算了
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算
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算加班的.你可以向公司提出支付你加班费用.而且一天不可以加班超过1个小时啊.
现在劳动法对劳动都保护力度很强的.如果公司一直在正常工作结束后(下班后)要求开会,那你向公司要求加班费.也可以向12333检举啊. -
算加班
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算
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绝对算加班
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资本家也就是你的老板说了算，政府的监管部门是不管的，法律依据是没用的。
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既然标题写的都是下班后了,所以当然算加班.
wap2112@yaho
雨蝎最佳答案 - 由提问者2006-08-15 08:41:05选出
只要超过了法定的工作时间就算加班
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过客
222.197.188.*
上班有上班的时间，开会有开会的时间，所以应当有一个计划
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自己认为是加班，但老板不算你加班的。
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过客
123.11.106.*
是呀，现在的老板都是吸血鬼，封丘县建勋学校的老师一个月就休息四天平时还不让老师干死人的事情，合理吗？一所学校都这样何况工厂了。
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下班了还开会 体现了这公司效益不好·
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过客
119.127.150.*
呵呵，法律上讲属于加班，但是究竟有几个公司会那么去做呢？又会有几个真正懂法律的去维护自己的合法权益呢？现在经济危机搞得人心惶惶的。政府维护生存下来的企业，你去哪里找说理的地方去呢？
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过客
123.67.176.*
你们以为老板都是很好做的吗？有本事也来试试呀？看你还要历害，
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我们公司是不会算的.劳动法对很多公司而言可以合理归避的..
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过客
121.12.131.*
奥尼运动用品有垠公司也一样，老总叫张忠明，心黑，辞急工时，日他妈哟，还给老子地什么规定扣发半月的工资哦，不知是他妈地哪么规定地哪么多。解至是他妈的是生口都不如的是屎啊。
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过客
61.144.213.*
这算什么呀，我在深圳一家变态公司，通宵加班了一个星期，人都病了。也没见一点加班费。最后我辞职了。可怜我那些同事还在受煎熬。
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用法律的武器维护个人利益~~当然在你想清楚接下来去哪另谋高就的情况下
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过客
60.25.201.*
不管算不算，实际上相对于用人单位来讲，雇员永远只能做沉默的羔羊。
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我们老板就是这样啊，每周上班6天，每天工作8小时，下班后开会
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过客
116.21.144.*
全厂都放假~~`办公室都要一个人值班~是什么规定来的啊
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过客
116.21.144.*
还在试用期间加班算不算加班费用啊！
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原则上说一定是算
提问者对最佳答案的评价
3Q!
其他回答(6)
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是的，你应该即使向有关部门通报此事啊，来维护你的权益不受侵犯
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算
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算加班，那又能怎么样？下班后开会太正常了，任何一个企业或者单位都少不了要开会，培训，点名，学习，如果连开会都承受不了，那只有在家里当自由人了。
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超过法定工作时间外的工作时就应算加班
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工资低的算加班，
工资高的不算。 -
基本上是算加班，如果超过了很久，那要跟老板要加班费，如果只是超过了一点点的时间，那就算了吧。
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过客
116.30.146.*
80后的通病,要为人上人,吃得苦中苦
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过客
58.211.218.*
有的 老板垃圾,像这样的不算加班
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岩
桥来桥上走
