老板强行按摩女员工，只为关心下属吗？

最佳答案 - 由提问者2006-08-26 09:35:05选出

是“性骚扰”，还是关心下属遭误会？成都一电子产品销售公司的男老板在辞退一名漂亮女员工后，引发了一起纠纷。女员工向警方报案称，她遭辞退的真实原因是不愿顺从老板的“性骚扰”，而男老板称，这可能是他关心员工引发的误会。

女员工：老板对我太“热情”

　　张瑜是电子科大外语系的毕业生，今年20岁。

张瑜应聘来到位于科华北路的某电子产品销售公司上班，整个公司里加上老板只有3个人。刚到公司时，老板庄某对她和另一位新招的女员工很好，早上到公司会给两人准备牛奶，午饭后还有水果。但没过多久，庄某开始对她动手动脚，常常假借关心工作对她做出摸手、摸头的举动。有次她无意中说肩膀有些酸痛，某没有征得她的同意，就给她做按摩。


　　此后，庄不时找机会想与她“亲近”。一次张瑜腿上有些痛，庄某跑过来要亲自给她上药，她没同意，可庄还是强行摸了她的脚。这之后，张瑜再也不敢单独与庄相处。前日下午，她再次拒绝与庄单独相处后，庄将她开除，并且还拖欠工资不给。

老板：没涉及敏感部位

　　就张所称的“性骚扰”一事，老板庄某一听就直摇头：“这是乱说，我咋可能对女员工这样呢？”他称，张是他的员工，老板对下属关心是很正常的。因为工作上的原因，工作中难免有些身体接触，但那都是中规中矩的，没有动手动脚的事。


　　至于给张瑜按摩，他承认确有其事，“她人不舒服，我给她按摩的只是肩膀，并没涉及到敏感部位。”现在张瑜说她遭到“性骚扰”，是她对因工作不好被开除产生了不满。庄还举例说，前晚有一男子打电话对他进行恐吓，“你不要以为你做的那些事我们不晓得，你等着瞧，有你好看……”


警方：“性骚扰”缺乏证据


　　双方各执一词，到底谁是谁非？昨日上午11时，张瑜拨打110报了警。警方赶到现场后，立即展开调查，但终因张瑜所称的“性骚扰”“缺乏证据”，只能不了了之。


　　另据该公司女员工小黄说，她也因不满老板的一些“不雅”行为，打算马上辞职。