运用行为心理学管理人力资源实践技巧(1
有句俗话说“不听老人言，吃亏在眼前”，
有句俗话说“不听老人言，吃亏在眼前”，不论对人、对事都一样。其实这句话的意思是指“老人”经由累积一些生活里未经整理的模糊记忆，把人生历程中接触过的各种不同个性、背景、价值观的许多“人”，在某些假设的前提下，推论出所谓的“好人”或“坏人”。

在中国传统文化中，无极生太极，太极生两仪，这里所说的两仪就是阴阳。道家的太极圆形，由两个头圆尾尖的图案组合而成，一白一黑，并且有阴，阴中有阳。阴中有阳表示即使是坏人，也有良知良能的一面；所谓的好人在暗里地也有坏的一面，只不过好的方面是显性的，而坏的方面是隐性的。相对的就“坏人”来说，坏的方面是显性的，而好的方面则是隐性的，所以这里所谓好人与坏人是相对的。

既然单凭经验，缺乏理论根据，也能了解识人的个中甘味，若能把这套老祖宗留给我们的辩证法有系统地归纳整理，再结合商业管理，相信不但能有助于改善人际关系，对商业管理经营实务方面，也必定助益良多。

由于任何一种学问都该有一定程度的数据和考证，不能光凭直觉判断，所以在深入研究商业管理与行为心理学的综合运用之前，最基本的功夫是先了解人的五官行为心理学中的地位和作用。