伴读书童
我目前在一家新成立的公司上班,该公司投资人(董事长)和经营人(总经理)不知道现在出现什么问题,使得公司可能没有办法继续经营下去,员工面临离开公司的问题。在来公司之前,公司与我单位签有合作协议,要给我原单位数万元钱,双方都签字盖章的,这样我才离开原单位来公司的。但现在公司这样,财务总监不按照协议汇款到单位了,我下月的工资也成问题,面对这样的情况,我真不知道该怎么办好?
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会元
你单位可以凭合作协议要求老板付钱。但你的情况稍微特殊一点,你在新成立的公司是先付工资,还是后付工资?如果是先付,那你如果下个月要离开公司的话,就无法索要下个月的工资了,如果是后付工资,那么你下个月离开时有权要求补足工资,因为你已经为这家公司干了一个月,公司应付报酬。 索要方式:先礼后兵,先协商。如果不行,你可提起劳动争议仲裁,你原单位可提起民事诉讼。这是两回事,应分别处理。 注意找出你与新公司的劳动合同,这是你索赔的依据。如果没有,你可能要被动了。
如果你来公司原单位同意你来,你就可以向原单位提出索赔要求或向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁.
勤学秀才
找工会调解,不行就到仲裁机构申请仲裁,不服就到法院起诉
传胪
你原单位与现单位之间是合同违约,你的工资问题属于劳动法调整范畴。不是一回事。只要你在规定时间完成工作任务,就应拿到合同约定的工资。
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