公司拖欠员工工资

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nacynee_2007

伴读书童

公司拖欠员工工资

我公司一直以来都不按时按量的发放员工工资，经常发生的就是到时间不按时发工资，短则拖两三天，长则拖半个月，我们是做柜台销售的，挣的是销售提成，但是每次领工资时，公司会把我们的基本工资和提成工资分开发，有时连续几个月都只能领到基本工资，而提成则要好几个月后才发，有时还不知能不能发得下来？怎么办，公司还每月扣我们２００元的风险金．怎么办呀？

2007-06-08 12:54:49 - 6个回答 - 15

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mimimama

中举

最佳答案 - 由投票者2007-06-18 13:02:11选出

你可以到当地劳动部门进行劳动投诉，但是，必须得有你与你公司的劳动合同，也就是说，劳动部门是根据劳动合同的鉴定为依据的，所以，在你投诉的时候，最好带着你与公司的劳动合同！不然，他们一般不给于受理！有你公司随意收取风险金的证据！

2007-06-08 13:43:48

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其他回答(5)

小武子
高级书童


辞职，跳槽！

2007-06-08 12:56:54 - 检举

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ws_wrb
勤学秀才


这种支付方式是否与你们与公司的招聘合同相背？
如果不同，可以提出申诉或到劳动局控告；
如果相同，你就只能听之任之了。

如果公司确实有发展前途，就坚持做下去。
如果公司老板只是用这种方法剥削你们，趁早走人吧。

2007-06-08 13:00:34 - 检举

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旷世人
会元


按劳动规定，你公司的行为是违法的，所以你可以到当地的劳动门部投诉，他们一定会给你们一定满意的答履的

2007-06-08 13:00:56 - 检举

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sandylhh629
举人


这个问题比较难处理
最好就是你们大家一起和老板那说说
他还不准时发的话，你们就集体不做好了
看他怎么办

2007-06-08 13:09:16 - 检举

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konglulu2002
勤学秀才


到当地的劳动局去告这家单位
如果劳动局不管的话，你们可以把公司告上法庭的
你们的权益是应该得到保护的

2007-06-08 13:15:45 - 检举

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