请教天津搞人力的朋友非理工科的本科生当操作工怎么填简历和面试

最佳答案 - 由投票者2007-08-27 12:32:01选出

找工作技巧
1、 信息来源
一般找工作主要可通过以下几个途径获得招聘信息：
招聘会
中国国际展览中心、农展馆、国际科技会展中心等都会有定期的大型招聘会，此外还有很多分专业、领域的招聘会。多去参加招聘会，得到的机会比较多。特别强调的是，在高校中组织的专门面对高校毕业生的招聘会——这类招聘会针对性很强，参加招聘的企业一般都是需要招聘应届毕业生的，所以得到的面试机会也较多；而前面说的那些招聘会由于是面向社会的，很多职位都要求有工作经验，因而应届毕业生能够应聘的职位很少，而且这类招聘会大多是小公司，用人单位是否可靠需要花费时间去了解。
（2）校园招聘会
校园招聘会是指用人单位为了招募人才专门到高校来举办的专场招聘说明会，这样的宣传会针对性极强，获得信息也最直接、最迅速。
不过，如果你的学校这类的宣传会非常有限，建议多到外校走走。因为很多大企业，特别是世界500强的外企，他们举办校园招聘会不可能每个学校都去，而是选择几个顶尖的学校招收最优秀的人才。例如很多大外企的中国区总部都设在上海，他们就会先在长江三角洲经济圈内的大学，如复旦大学、同济大学、浙江大学、南京大学等高校招聘，然后去珠江三角洲经济圈——中山大学等，最后才来到位于首都经济圈的北京、天津，选择北大、清华、人大、北师大、南开大学等知名大学。其他学校的学生则没有机会享受这些“机遇”，也就是首先从信息源上就输给了别人，所以建议大家应该积极地走出去，给自己创造机会。一般文科类的一般选择北大、人大等，清华大学则比较偏向于理工科，专业性较强。
（3）上网
网上的资源相当丰富，信息更新也较快。一般可登陆专门的招聘网站投递简历，如中华英才网、51Job、智联招聘网、高校毕业生就业指导中心网站等；另外一些大企业也会在其公司网页中刊登招聘信息，应该注意定期浏览；还有就是各高校的就业指导中心网站。
（4）报纸
专门的人才招聘报纸，如《北京人才市场报》、《21世纪人才报》、《北京青年报·人才时代》等都会刊登许多招聘信息，而且还会有择业指导。

2、简历制作与投递
（1）简历制作
简历最好是中英文的，特别是应聘外企，肯定需要英文简历。写简历时，应突出自己的特长、与应聘职位相关的经历，总之要显出自己与众不同的地方。作为应届毕业生，没有什么工作经验，可以把在校的情况写在前面，如毕业院校、专业、获奖情况、社会职务等；社会实践经验写在后面，而且如果有就一定要写上，特别是与应聘职位相关的经验。 简历长度一般以一页纸为宜，最长不要超过两页；但也不要太简单，这样会让人无法从简历中了解你。简历实际上是给你提供面试机会用的，你的简历写得好，用人单位觉得不错，符合他们的条件，才会通知你去面试；如果你的简历被筛掉的话，说明你在第一轮就已经被淘汰出局了。
有些外企根本不要简历，而是要求应聘者填一份Application Form（求职表），上面除了基本信息外，还有一些专门设置的题目要求你回答（基本是要求用英语做答）。人力资源人员会通过这些问题的回答和基本信息的综合情况来挑选进入下一轮竞争的人选。
（2）简历投递
投简历时一定要给自己一个定位，看哪些适合自己。我当时投过的简历不下百份，但现在回想起来有些盲目，因为并不是所有的职位都是自己喜欢或是适合的，只觉得符合条件就投一份。
投简历时应该仔细阅读招聘信息，符合条件的再投；那些要求工作经验的就最好别投，因为投了也等于石沉大海。最好投招应届毕业生的职位，比如外企会有招trainee（培训生）的职位，就是专门面对应届毕业生的。
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