有关劳动合同

最佳答案 - 由提问者2007-09-12 08:21:12选出

劳动合同有哪些类型？
劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。
1、按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种：
（1）有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳 动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续 订合同，延长期限。
（2）无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定 的劳动协议。劳动者在参加工作后，长期在一个企业等用人单位内从事生产或工作，不得 无故离职，用人单位也不得无故辞退。这种合同一般适用于技术性较强，需要持续进行的 工作岗位。
（3）以完成一定工作为期限的劳动合同，它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合 同期限的劳动合同。
我国劳动法就是按照劳动合同的这一分类标准，将劳动合同的期限分为有固定期限、 无固定期限和以完成一定的工作为期限。
2、按照劳动合同产生的方式来划分，劳动合同可分为三种：
（1）录用合同，它是指用人单位在国家劳动部门下达的劳动指标内，通过公开招收、 择优录用的方式订立的劳动合同。录用合同一般适用于招收普通劳动者。
（2）聘用合同，也叫聘任合同，它是指用人单位通过向特定的劳动者发聘书的方式， 直接建立劳动关系的合同。
（3）借调合同，也叫借用合同，它是借调单位、被借调单位与借调职工个人之间，为 借调职工从事某种工作，明确相互责任、权利和义务的协议。
3、按照劳动者一方人数的不同来划分，劳动合同可分为两种：一种是个人劳动合同，一般是由劳动者个人同用人单位签订；另一种是集体合同，一般是指在中外合资企业中，由工会代表劳动者集体同企业签订的合同。
4、按照生产资料所有制性质的不同，劳动合同可划分为：全民所有制单位劳动合同、集体所有制单位劳动合同、个体单位劳动合同、私营企业劳动合同和外商投资企业劳动合同等。
5、按照用工制度种类的不同，劳动合同可分为：固定工劳动合同、合同工人劳动合同、农民工劳动合同、临时工（季节工）劳动合同等。

劳动合同属于什么属性或有哪些属性？
属性即特征。
劳动合同作为合同的一种，具有合同的一般特征：（１）合同是法律行为，是设立、变更或消灭某种具体的法律的法律关系的行为，其目的在于表达设定、消灭或变更法律关系的愿望和意图。（２）合同以在当事人之间产生权利义务为目的。（３）合同是当事人双方或多方相互的意思表示一致，是当事人之间的协议。
劳动合同除具有合同的一般特征外，还具有本身的法律特征：（１）劳动合同是建立劳动关系的一种法律形式，以合同形式确立了劳动者与用人单位的权利义务。（２）劳动合同双方当事人中，一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民本人，另一方必须是企业等用人单位（３）劳动合同的当事人之间存在着职业上的从属关系，即作为劳动合同一方当事人的劳动者，在订立劳动合同后，成为另一方当事人企业等用人单位的一员，用人单位有权指派劳动者完成劳动合同规定的属于劳动者劳动职能范围内的任何任务。（４）劳动合同双方当事人的权利和义务是统一的，即双方当事人既是劳动权利主体，又是劳动义务主体，根据签订的劳动合同，劳动者有义务完成工作任务，遵守本单位内部的劳动规则，用人单位有义务按照劳动者劳动数量和质量支付劳动报酬。劳动者有权享受法律、法规及劳动合同规定的劳动保险和生活福利待遇，用人单位有义务提供劳动法律、法规及劳动合同规定的劳动保护条件。（５）劳动合同的订立、变更、终止和解除，按照国家劳动法律、法规的规定。

“劳动合同”是不是合同名称？
劳动合同不是《中华人民共和国合同法》所界定的有名合同，而是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》所界定的合同名称，因而它是一种合同名称。