已解决问题 - 浏览686次
下一个已解决问题
yanjie_wang
劳动合同签订10年，是否包括试用期？
公司与我签订了10年期的劳动合同，在结算第一年的薪资时，提出试用期不包含在第一年工作时间内，这样是否正确？
玉銘最佳答案 - 由投票者2008-02-23 15:12:04选出
不正確,試用期是絕對包括在勞動合同期間內,
且十年期限之合同試用期不可超過六個月,
這些在勞動合同法第十九條上都有明確規定.
-----------------------------------------
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
其他回答(6)
-
是的。试用期只是个过渡时期，你要是过了就是10年了
参考资料
http://movie.free2b.cn 免费最新电影在线观看
-
包括
-
签订劳动合同是不包括试用期的。试用期知识一个考验过渡时期，也是双方能否适合接受劳动者这个工作环境的观察期。
-
gou pi! you are fa-mang!
-
-
过客
121.13.222.*
不正确，应该是包含在合同期里面的。
-
如果在计算是否到签定无规定期限劳动合同时间时，试用期必须包括。
但在结算第一年的薪资时，试用期可以不按正式工作薪资标准发放。
法律依据：
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见18.劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。
中华人民共和国劳动合同法
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 -
试用期是在签订的劳动合同内的,你签订的劳动合同十年,试用期最长六个月,也就是说,这六个月在劳动合同期内,你的真正劳动合同只有九年半.另半年时间就是你的试用期
参考资料
htpp://djmzjz.zhan.cn.yahoo.com/
知识小新
heyu_1986
Kelon
haha1971084
