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irmbqq@yahoo
关于劳动争议
08年1月13日我在铜盘路上的豪翔养生馆上班，晚上6点多在更衣室内客人消费完准备离开时，发现存放衣服的柜子的锁被撬开了，称丢了1部手和1200元现金，公司领导一开始怀疑是我和一位同事偷的，因为那客人是在我同事手上进来的，在我手上出去的，审问了我们两天什么也没查出来，公司没有报警，经过与客人协商赔偿其中1200元，1月15号发工资时，我与那位同事都提出辞职，公司同意，但说我们有责任，一个月半的工资最后发给我们每个人400元，而且服装押金也不让退，之前有签一年合同，工资每个月是750元，规定我们没做完一年要付300元的违约金。1月16日我们去鼓楼区劳动局投诉，已经被受理，我们总共有走了七八次劳动局，但是一直到现在还没有解决。请问现在该怎么办，如果对劳动局的解决结果不服，可以再去哪里复议吗？谢谢！
Kelon最佳答案 - 由投票者2008-03-29 02:22:01选出
我估计你们一定是找了劳动监察大队。
像这种情况，你们应该直接到劳动争议仲裁委员会起诉。仲裁起诉是走司法程序，有时限要求，劳动监察虽然也有时限要求，但里面人为因素比较复杂，对案件处理有很多不确定因素，容易拖拉。
如果从监察大队可以撤案的话，建议你们撤案，然后去仲裁或法院起诉，这样会比较直接。
要是不能撤案，检查的处理结果你们又不满意（一定要劳动监察给一个书面的处理结果），你们可以到当地的区政府法制办申请行政复议（走这条路比较麻烦）！
你们可以按照《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的，这个理由起诉单位。同时可要求单位支付经济补偿金（半个月工资）。因为单位没有确凿的证据，证明那事是你们干得，只是猜测而已。
希望对你们有帮助！
其他回答(3)
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等结果看看 投诉到上一级劳动部门
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如果对劳动部门的解决不伏,可以提请劳动仲裁委员会复议,也可以直接向法院起诉.
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违约金的支付要按照合同，但合同不能违反国家强制性规定，不服劳动争议仲裁，可以到法院诉讼，一般解决期限是一个月。
liu_peng74@y
