马上大四了想先找找工作看看，发现有不少台资企业招聘，我想先应聘一下实习生。可是听人家说能力太差的大学毕业生才会去台企工作，去台企工作会被人笑话等等。请问大陆的台湾企业口碑是不是都很差？看到过很多关于大陆台资企业的负面报道，有些是媒体揭露的，有些是网友据称亲身经历的。最有代表的就是富士康，说是里面的大陆员工几乎没有人身自由，走路要走斑马线!?里面的台湾干部抠门的要命，洗完手手上沾点水也会被扣工资。台湾人跟大陆人的宿舍跟食堂还是分开的，台湾人就算是刚毕业的大专生住宿条件都很好，一人一间带浴室和洗手间，伙食也很好，而大陆人就算是干部住的也很差(四人一间),食堂饭菜也很难吃。基层的工人就更不用提了！大陆人很难升到高级岗位。一些台湾老家伙还自持甚高仗势欺人，总看不起大陆员工。很多台资企业都是家族式的经营管理方式，管理方式很落后，完全就是靠压榨剥削大陆劳工生存的，比起欧美企业差太多，日企港企都不如，甚至连韩国企业都不如。随着大陆的薪资水平上涨以及推出《劳动合同法》以后，N多台企都倒闭破产。台企根本留不住人才，员工流失率很高，很多台企现在也面领着劳工短缺的问题。现在很多大陆大学生排斥去台企工作，对台企都是不屑一顾的态度。迫不得已才会屈身去台企工作。这里有篇2004年的报道：

“目前在大学生心目中台资企业排在外企、大陆本地企业之后，成为最后的选择。一项针对大陆学生到台资企业工作意愿的调查显示：有42%的大陆大学生，完全拒绝到台资企业工作；表示愿意的只占25.8%。中华英才网近期大学生雇主调查结果显示：大学生心目中最佳企业50家里只有两家台资企业，分别是排名29的富士康和排名39的明基，虽然比上期增加一家企业，排名也略有上升，但是总体数量较少，且名次靠后。
据了解，薪资高低是大学生择业的最主要考虑因素。在各种类型企业中，欧美外资企业薪资福利最高；有些本土企业的福利比较好，薪水调升的速度也相当快；而台资企业的薪资福利竞争力处于中下水平。在上海，一般来讲经理级干部的房补，欧美公司约1500美元，日资公司1000美元，而台湾公司只有大约300美元左右。因此会出现择业时台资企业排在外商、大陆本地企业之后，成为最后的选择的状况。
导致台资企业薪资较低的原因是台资企业倾向于聘用经验较少、薪资要求较低的应届大学生等原因。一些人迫于就业压力暂时屈就于相对低薪的台企，如果另外一家企业多出1000元、500元，他就会跳。所以台资企业的人员流动率一直居高不下，在高科技型台资企业大陆员工的流动率一般都在20%以上。
除了薪资因素，企业文化和职业发展也是影响台资企业人气的重要原因。(李硕君) ”

我想问一下在台资企业工作过的大陆人，台企是不是就跟传闻中所说的那样那么烂，口碑都那么差？因为网上流传的也有可能是不实的传言(因为网上也有不同的观点)。在台企工作的大陆员工(刚毕业的大学生)的待遇(工资、补贴、住宿等等)到底如何啊？听人家说宁可去大陆小的民营企业都别去台企，弄得我现在都不敢向台企投简历了。