加班的工资是平时工资的多少多少？

最佳答案 - 由提问者2008-06-06 05:26:53选出

中华人民共和国劳动法 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第一种情况是对应 第四十一条的 即 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第二种情况是休息日指公休日，即周六和周日。

第三种情况 法定休假日（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；
　　
需要注意的是 休息日安排加班，首先应该安排补休，补休时间等同于加班时间，不能补休的，才可支付不低于工资的200%的报酬。
法定休假日安排加班的，一般补安排补休。