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已解决问题 - 浏览115次

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fan_hanmei.1128fan_hanmei.1128

勤学秀才

各位人事请进

我们公司与别的公司扣社保有所区别
例:我司6月办的社保当6月发5月工资时扣,如在9月20号之前离职,因提前扣了一个月,所以本月不扣,如在9月20号之后离职,则社保放10月退,本月还是要扣.
他司:6月办的社保当7月发6月工资时扣,如在9月20号之前离职,本月照扣,如9月20号之后离职是否除了本月照扣外还必须加扣一个月呢?

问题地区标注：江苏省->苏州市->太仓市

2008-07-05 09:49:10 - 2个回答 - 25
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婆妈猫婆妈猫

贡士

最佳答案 - 由提问者2008-07-14 10:50:24选出

有这个问题～我一般情况下就让职工占个小便宜了
不会提前扣
原因是：1、我单位职工比较多一千人左右还在呈上升趋势，每月都有增减人变动比较频繁
2、做具体工作的人员只有一人，如像你提出的第一种情况我认为是自找麻烦的，所以让职工占个小便宜。

2008-07-09 14:54:47
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提问者对最佳答案的评价 *

谢谢

其他回答(1)

  • 布拉格之恋布拉格之恋

    贡士

    不需要加扣，我在苏州园区做人事，如有其他疑问，请随时联系我。

    2008-07-05 10:23:08
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