有问题先搜索一下: 高级搜索

已解决问题 - 浏览202次

下一个已解决问题

过客

222.72.14.*

上海法律在线咨询 来源于网页  来源:网页搜索

我与公司签定的合同规定,员工辞职需要30天书面通知公司,我是8月25日提出辞职,要 求8月29日离职,本部门经理已经签字,工作也已经移机交,请问这样算我违约吗?

还可输入300个字

良驹良驹

中举

最佳答案 - 由投票者2008-09-13 10:42:09选出

网友你好:
单位可以要求你支付相当于1个月工资的替代通知金。但一般来讲,青浦区多数单位不会这样操作,和平协商后,只要不对单位造成太大影响,单位也都是放人的,不会为难你。

0 0

还可输入300个字

其他回答(1)

  • 过客

    过客

    202.165.107.*

    原则上来看您是违约的,公司可以要求您支付一个月替代通知金,但是如您所说,经理签字公司放人,实际上并没有为难你,应该没问题

    还可输入300个字

返回知识堂首页>>

生活画报

更多
1
Copyright © 2009 Yahoo.com.cn 版权所有 不得转载 | 使用须知 | 著作权声明 | 京ICP证000022号 | 国家药监局(京)-经营性-2004-0039
阿里巴巴集团 - 阿里巴巴 | 淘宝站 | 支付宝 | 口碑网
文明办网举报热线 010-65986060