已解决问题 - 浏览315次
下一个已解决问题最佳答案 - 由投票者2009-07-14 08:02:01选出
按照新劳动合同法：
1、入厂超过一个月不签合同，可随时提出辞职，公司要发给你双倍工作，从入厂起算。
2、企业违反劳动法，既然你辞职，企业也要给你赔偿，应该按你工作的时间，企业应该给你赔偿
3、辞职扣工资也违法
可参考：辞职了，离职手续怎么办？http://careerplanning.abang.com/od/ldwq/a/cizhishouxu.htm
当然，以上是基于法律的建议，你可以通过协商辞职并要求结算工资。如果真想要到双倍工资，和赔偿，只能申请劳动仲裁，可打当地劳动热线，通常号码是12333
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不但可以马上辞职,还可以要求单位每月支付二倍的工资.
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过客
120.82.233.*
我 也有这样的事发生。但不想麻烦
深圳律师钟勇军其他回答(6)
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应该可以！但是做什么都要给自己留后路。只要老板不是很黑心，一般给公司一段时间招人一般是1个月，然后辞职。这样代表你比较有诚信，而且如果想回来的话，公司还比较容易接受你，毕竟你工作一段时间，有经验，有诚信！
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完全可以。签订劳动合同是《劳动法》赋予劳资双方的权利；如果还没有开始工作，可以直接走；如果工作了一段时间，可以提前通知甲方，到月底结算完自己的工资就可以走了。
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可以。但是最好提前告诉一声，让老板有个准备。
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举人
没有签合同,就有充分的自由
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可以
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未签订劳动合同构成了事实上的劳动关系的，可以随时通知单位解除事实劳动关系，并且要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
luanlan.huli
我是皇帝
学无止境
kelly_peony
