本人亲身经历,一家很有名气的保险公司,招这经理,那主管的.去面试很容易就过关了.说了些很优越的条件,什么底薪啦,双休日啦,还承诺不须要作业务.但入职前须要交160块钱的培训费.这里包括60块钱专业技能资格证和100块钱的岗位培训费.并且反还一百块钱的培训费.去了课堂,第一天还算正常,让人很有自信,第二天,狐狸尾巴就慢慢开始浮出水面了.让学员们给朋友打电话,告诉对方自己在XX公司,怎样怎样的好.第三天,正式开始教受怎样卖保险,还有家庭卡一些知识.第四天,又说明了工资质度,跟本也没有底薪.虽然在班里有种很温馨的感觉.但公司给大家带来的"好处"都是感性方面的.而理性方面的,只有一个结果:把你骗来,为公司拉保单,而报酬特别特别的低.他还举了个例子:XX员工,卖了8000块钱的价值,算了算当月能开2600块钱.听起来比较可观,可事实上:这8000块钱的价值,十个人也不可能完成.做一个人的保险,如果是一次性交费,那保单的价值会大打折扣,要是分期,10年20年交费,折扣会小些,但分20年交费,你首次收的费用却会很低.初步算了一下,一天得卖出,10份大保单才能完成月8千的业绩,试问,十个人加一起可以完成么,跟本完成不了.总结:讲的都是空道理,虽然难以辨博,但与事实远远不符。以把你骗进公司，多做保单为目的。报酬却相当少。基本是不可能完成的任务。这只是这四天学习培训以来的感受。明天去公司，还会有新的更可怕的事情发生吧。就跟传销是一样的，听别人说想要上岗，得交出2000元以上的保单。上了岗，引见你的人，也就是所谓的“人力资源部招聘人员”就会有800块钱的提成。总之就是骗了你，还让你说不出一个“不”字。实在是高。