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222.57.235.*
哈尔滨道理区劳动仲裁违规猫腻曲姓仲裁员 
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请问我在哈尔滨市道理区劳动仲裁已经立案几个月了，审理期早超出规定时效，至今也没做出裁决，而且用种种理由拖延时间！！而且在开庭时程序缺失，处处偏向单位的说法！请问这是否是违规办案，其中猫腻如何！我该到哪投诉这位自称曲主任的仲裁员！！
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最佳答案 - 由投票者1个月前选出
答：
人事争议仲裁员的主要职责有以下个五个方面：
（一）接受仲裁委员会及其办事机构交办的人事争议案件，参加仲裁庭；
（二）查明案件事实，必要时进行与争议事实有关的调查取证；
（三）主持调解，促使当事人双方达成调解协议；
（四）参加仲裁庭合议，对案件提出裁决意见；
（五）及时制作仲裁文书，做好案卷的整理归档工作。
仲裁员根据受理案件的需要，有权向案件有关人员调查了解情况，有权查阅当事人的人事档案，有关单位和个人必须支持和配合仲裁员的工作。仲裁员处理人事争议案件应遵循及时、公事、合理的原则，以事实为根据，以法律为准绳，保护单位和个人的合法权益。仲裁员应严格遵守有关人事争议处理的各项规定和工作制度。
