我的朋友因公受伤了,应该怎么赔偿?

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网友你好：
企业职工发生工伤后，用人单位应当向其所在地的劳动和社会保障部门申请工伤认定；企业不申请工伤认定的，劳动者可以自伤害发生之日起的一年内，向劳动和社会保障部门申请工伤认定。
申请工伤认定需要提交如下材料：工伤认定申请书 劳动关系证明 企业基本信息 劳动者身份证明 以及劳动和社会保障部门需要的其他材料。
工伤认定程序一旦启动，用人单位须提供证据材料来推翻劳动者工伤的事实，若不能推翻，则认定为工伤。用人单位得对决定书提起行政复议、行政诉讼。
工伤认定完毕，待劳动者康复或病情稳定，应向劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定，也即工伤伤残等级；鉴定结论作出后，如用人单位为劳动者缴纳了强制保险的，由保险公司按照伤残等级向劳动者支付伤残赔偿金；未缴纳强制保险的，则由用人单位承担该伤残赔偿金。
鉴于目前一些用人单位仍未严格执行《劳动合同法》，导致劳动者发生工伤后因无法证明劳动关系而无法启动工伤认定程序，故，本人再列举另外一个途径：劳动者可以收集一些雇佣关系存在的证据（简单的讲，就是劳动者在为谁打工，打了多久的工），以及能够证明伤害发生事实的相关佐证，向人民法院提起人身损害赔偿诉讼；要求雇主（实际也就是用人单位）承担雇员职务行为发生的人身损害而引起的相应赔偿金。