我以前刚来这家汽车公司,是做前台接待,一个月2000元左右.做一大半年了,后来换了一个领导,渐渐的把我提拔起来,我挺开心的,慢慢的把我调成文员,我们这里文员工资是要比前台高的,我心想可以加工资了,过了一个月,我问她我的工资有没有变动,她说会的,过三个月就向上级领导请批.我当时觉得时间长了点,但想想在这里可以学到东西等就等几个月吧.到了三个月了,我见她没有意思给我加工资.第四个月,我正准备问她的时候,她也找我,谁知加的不是工资而是工作,她把电访的工作也加给我做,这个公司有电访组的,这些工作都是她们做的,可她却说什么自己部门的资料不要给别人,我们自己的事我们自己做,还叫我每个客户都要发短信通知,一个月有几百个,算下来要几十元上百元,还叫我不要计较这些钱.说做得好了,我们部门的业务跟上了以后奖金都会长,我听了心里很不舒服,和她说了好久,她才同意给我报话费.我后来想想.觉得这太难让我接受了.和她谈了那么久,意思表达出来,现在不会给我涨工资,要我把这电访的工作做好了还考虑,本公司比较大,就算决定涨,还要经上面的批准,这样一来又是一,两个月.我越想越不值,我现在是做了两份工作,不管哪一份都比现在的工资高.按流程,我们公司只要是一变岗位就会有人事调动表,我现在就像是为她一个人做事,所有的工作都是她一个人安排的,跟本就没有经过公司的人事部,换句话说就是我在给她打免费的工.据我对她的了解,要真的拿到我应拿还要不断地去跟她讨价还价.我累了,对这样一个部门经理我无话可说.我现在的工作态度就是不想做事了,做多做少都一样,已经四个月了,验证了这句话.我是不是应该走了,还是怎么?在我留下来的这段时间要以什么态度工作.我已经没有任何动力了.