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雪儿
最佳答案 - 由投票者2009-07-10 16:12:01选出
用你的月工资，除以本月应工作天数，乘以实际工作天数，得出的结果即为公司应支付你的实际工作工资。比如你月工资为2000元，09年5月份实际应工作19天，而你已工作15天，则计算公式为：2000/19*15=1578.95元。
再看你们的合同性质，根据你离职的原因，公司给与你相应的补偿，比如说，如果是非过错性辞退你，那应该给你一个月的待通知金，加半个月的经济补偿，即如果你月薪为2000元的话，公司应给你除了15天工资外，还要给你3000元。不过试用期辞退很可能是过错性辞退你，没有这3000元的补偿了。
其他回答(3)
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就只能算半個用的新水
妳的新水除30天再乘15天 -
工资*15除30，或者工资*15天内的工作日/20.83（可参考：制度计薪日-名词解释 阿邦网http://careerplanning.abang.com/od/ldwq/g/zhidujixinri.htm）
公司如果跟你有试用期，不用补偿，无试用期，要给半个月工资的补偿。上班后1个月内没签合同，企业不违法。参考资料
http://careerplanning.abang.com/od/ldwq/
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