最佳答案 - 由提问者2009-07-13 17:21:26选出
这个就是属于监督问题了,安博有一款“中小企业学习引擎”,就很好解决了这个问题。员工学习,既有自我监管的需要,也有HR监管的需要。自我监管方面,中小企业学习引擎的课程设计了课前测验、课中评测、课后测验等环节,督促员工自我跟进。每次员工登陆学习系统,都可以看到自己的学习进度和情况,以便于继续学习。HR监管部分一直是我最头疼的问题,员工到底学了没有?学习的时间如何分配的?学习的结果如何?我该如何向老板汇报?中小企业学习引擎有强大的管理员功能,通过平台上的简单操作,管理员就可以对全部员工的学习状况一目了然,配合适当督促,提升学习进度。
提问者对最佳答案的评价
很好啊
其他回答(1)
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这个就要监督,监督很重要,要有考核

墨宝007










