知识堂

登录 新用户? [注册]
网页搜索
知识堂首页 > 工作理财 > 法律

已解决问题 - 浏览140次

下一个已解决问题
kuishi1541kuishi1541

贡士

公司解约，只给我一个半月的工资补偿合理吗？

我是去年5月份进的公司，今天5月份又续签了一年的合同，现在由于公司撤销办事处的原因和我解约，书面协商上写只给我一个半月的工资补偿，请问合理吗？

另：所谓的经济补偿金指的是不是就是这个工资补偿？
谢谢！

2009-07-30 16:30:47 - 2个回答 - 15
收藏 寄给朋友 检举
添加/查看意见（0）

还可输入300个字

转贴到开心
mimiccccmimicccc

会元

最佳答案 - 由提问者2009-07-31 19:03:35选出

非常不合法你可以起诉公司
我之前做人事的知道这些
公司最起码要按照你现在每月的薪水额外补偿你4月薪水

参考资料
http://www.susts.cn/?id=108889320

2009-07-31 13:43:38
0 0
隐藏意见（0）

还可输入300个字

转贴到开心

提问者对最佳答案的评价 *

太感谢了

其他回答(1)

  • 刘正峰刘正峰

    法律专家

    尚有额外一个月的工资补偿

    提供问答支持
    2009-07-31 14:51:18
    添加/查看意见（0）

    还可输入300个字

    转贴到开心

返回知识堂首页>>

知识堂2009年知识盘点

法律最新提问中问题

更多

生活画报

更多
1
关于雅虎 | 帮助中心 | 联系我们 | 诚聘英才 | 广告服务 | [更多]
Copyright © 2009 Yahoo.com.cn 版权所有 不得转载 | 使用须知 | 著作权声明 | 京ICP证000022号 | 国家药监局(京)-经营性-2004-0039
阿里巴巴集团 - 阿里巴巴 | 淘宝站 | 支付宝 | 口碑网
文明办网举报热线 010-65986060