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劳动纠纷问题

补充 - 2009-12-22 21:05:22

我弟弟是在一家私人的手工做坊做事,己经五六个月了,在前天发现一批货大概有四五十件有破洞,发现后向上反应了,上面调查没人承认,后就说是我弟弄破的,理由很简单就是在这道工序出的问题,还说己经报案了有他的指纹,在这种情况下签了认定书,认定书大概是这样的,故意损坏(破坏)生产产品事故认定书,兹有顶峰服员工XX因故意破坏生产产品一事,本厂特此声明;1,扣除其全部工资,即日开除出厂2`赔偿经济损失.3到派出所报案,立案.4本认定书经生事员工同意签字后生效.因数量太大(大约四五十件),而且担务货期拟造成的损失未算,如有必要,本厂可向有关部分起诉索要赔款,以相关部门核定后的数字为准
请问这样的话我们应当怎样维护自己的权益呢

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hanshans

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最佳答案 - 由投票者2010-01-06 21:12:00选出

不是已经报案了吗,看警察叔叔帮谁了,警察要是没查出来是你弟弟干的,若手工做坊还是要进行处罚,你弟弟不仅没事还可以找劳动仲裁部门告他单位一状要求单位撤消处罚,前提是你弟弟和单位之间签定过劳动合同。
那个所谓的认定书根本没有法律效力,因为认定书一开头就写了个“本厂特此声明”,说明这只是一个单方面的声明,并没有得到双方的认可,你弟弟在上面签字也是无效的。

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