1怎样了解员工的培训需求？
2培训如果是一种商品的话，直接受益的是员工，买单的是公司，如何使其变得有效率，给真正需要培训的员工，以恰当的培训。
3如何反馈培训的结果。
最好有可以量化的模型和指标。