首先，也是最重要的，你要为人随和，处理事要果断，要有能力让下属佩服才行
其次，要适当给下属一些奖励，并不是指物质上的奖励，适当的在其他人面前夸夸做事好的下属，就会引发其他人的积极性了
口吻平等，用词礼貌，相应的授权，适时关注下属的工作过程，恰当地给与下属评价

赏罚分明.
不能没有自己的立场,但也不能让人望而生畏;
最重要要每个下属平等对待,让人心服口服

GPI考核,每月一次,或每季度一次