问下律师才知道诶

应该算。
但不管怎么说，自己受伤，只有自己痛苦。所以还是避免出现意外的好。

你可以打法律专线讯问一下呀！像这种事情只有专业的法律工作都才能给你一下确切的说法

不算

上下班途中时间，可以算。但取决于医院和相关机构的结论。也取决于公司的态度。

应该算！！
只要他不是故意摔倒造成骨头断裂的就属于工伤。

我知道,在上下班途中(包括在工司里娱乐)发生的事故,都属于工伤.建义你去法院告工司,绝对会给与枝持的(公正的法院)!

劳动者在工作前为了工作做准备活动娱乐摔倒照成骨头断裂属于工伤

什么原因?
职工在做娱乐活动?
有什么证明材料?
你说的太简单不能给出明确答复.
1.如果你所说的娱乐活动是职工上下班做的预备性工作,那么可以认定工伤.但是需要更正你的用词.
2.如果确实不是因为工作,你也有足够证据证明职工的动作是娱乐活动.那么认定工伤就是问题了.
解决方案:
到当地劳动局(企业)或人事局(行政事业)申请工伤认定,让他们给下文书才是法律依据.